企業的VI設計手冊是規范企業在標志標識和標牌上使用的重要文件。VI是Visual Identity的縮寫，它是企業形象的重要組成部分。一個好的VI設計手冊可以確保企業在各種渠道上保持一致的形象，提升企業的品牌價值和認知度。
首先，在VI設計手冊中必須包含企業的標志標識的規范使用要求。標志標識是企業形象的核心元素，包括企業的商標、標志、徽標等。VI設計手冊應明確標志標識的大小、顏色、比例等要求，以便在不同材質和媒介上的使用保持一致。比如，對于標志的尺寸，VI設計手冊可以規定在不同尺寸的標牌上，標志的大小要保持相對固定，不得超出或縮小比例。同時，VI設計手冊還可規定標志的背景色、字體大小等要素，以確保標志在不同場景下都能正常顯示。
其次，在VI設計手冊中應明確標牌的規范使用要求。標牌是企業在場所、建筑物等位置上使用的標識物，包括門牌、指示牌、廣告牌等。VI設計手冊可以規定標牌的材質、尺寸、布局等方面的要求。例如，對于門牌的設計，VI設計手冊可以規定門牌的材質為金屬或亞克力板，尺寸為固定大小，顏色為企業標志所用的主色調等。標牌的統一規范使用不僅提升了企業形象的專業性，還方便了客戶和訪客的辨識。
此外，在VI設計手冊中，還要包含對于不同媒介的使用規范。現代企業的宣傳渠道多樣化，包括線下媒體（如印刷品、展覽、活動等）和線上媒體（如網站、社交媒體等）。VI設計手冊可以規定在不同媒介上企業形象的展示方式和要求。例如，對于印刷品的設計，VI設計手冊可以規定印刷品的尺寸、版式、字體等要素，以確保印刷品整體風格的統一性。對于網站的設計，VI設計手冊可以規定網站的配色方案、版塊布局等要求，以確保網站與企業形象的一致性。
最后，在VI設計手冊中，還應包含對于企業員工在外部場合的形象規范。員工是企業形象的一面鏡子，他們的著裝、儀表和言談舉止都代表著企業的形象。VI設計手冊中可以規定員工的著裝要求，包括服裝顏色、款式、標識等要求。同時，也可以規定員工代表企業參加活動、會議等場合時的禮儀規范和形象要求。通過對員工形象的規范，企業可以在外界展現出統一、專業、有序的形象，加強品牌的認知度。
綜上所述，VI設計手冊對企業在標志標識和標牌上的使用起著重要的規范作用。它能確保企業在不同渠道和媒介上的形象保持一致，提升品牌價值和認知度。一個好的VI設計手冊應包含企業標志標識的規范使用要求、標牌的規范使用要求、對于不同媒介的使用規范以及對員工形象的規范要求。只有企業嚴格按照VI設計手冊的要求操作，才能在外界呈現出統一、專業、有序的形象。
配圖為上海vi設計公司作品
VI（Visual Identity）設計手冊是企業對于品牌視覺形象的規范文件。它包括了標志標識、標牌等多個方面的設計指導和使用規范。VI設計手冊的編制旨在保持企業形象的一致性，增強品牌的辨識度，提升企業形象的專業性和可信度。
VI設計手冊對于標志標識的使用提出了明確的要求。首先，標志標識應具備獨特性和可識別性，能夠代表企業的核心價值和特點。其次，標志標識應在設計上符合現代審美趨勢，簡潔明了，易于識別和記憶。此外，VI設計手冊還規定了標志標識在各種應用場景中的使用方式，包括尺寸大小、位置布局和配色要求等。遵循VI設計手冊的規范使用，可以確保標志標識的統一性，增強品牌形象的穩定性。
除了標志標識，VI設計手冊還規范了標牌在企業形象宣傳中的使用。標牌是企業的重要宣傳媒介，可以傳遞企業的形象和價值觀。VI設計手冊對標牌的制作和安裝進行了詳細的規范。首先，VI設計手冊規定了標牌的尺寸、材質、字體和顏色等要素，確保標牌與企業形象的一致性。同時，VI設計手冊還強調了標牌的布局和位置要求，包括安裝高度、間距和角度等。嚴格遵守VI設計手冊的規定，可以使標牌在傳遞企業形象的同時，提升品牌形象的專業性和可信度。
配圖為上海vi設計公司作品
